Zaměstnavatelé odpovídají uchazečům v průměru za 12 dní

Průzkum mezi 100 firmami využívajícími aplikaci LMC G2 potvrdil, že doba než personalisté po akceptaci životopisu osloví uchazeče o práci, činí průměrně 12 dní. Průměrná doba obsazení samotné pozice potom představuje až 45 dní.

Když byste se ocitli v situaci, že hledáte práci, jsou pro vás  téměř dva týdny čekání na odpověď snesitelné nebo už byste propadali panice? Chcete znát odpověď, zda vyhovujete požadavkům firmy a budete pozváni na pohovor do týdne? Pak máte smůlu, na českém trhu práce převládá opatrný a uvážený styl komunikace. Jen desítka zaměstnavatelů totiž odpoví na zaslaný životopis už za tři až čtyři dny.

„Situace na trhu práce je složitá, pracovních nabídek je velmi málo – na jednu pozici se hlásí v průměru 60 uchazečů. Tudíž je logické, že jsou kandidáti nervóznější a chtějí co nejdříve vědět, na čem jsou,“ vysvětluje Zdeněk Němec, produktový manažer LMC G2.

Samozřejmě existují řešení, jak mohou personalisté efektivně a zároveň individuálně komunikovat s uchazeči. „Myslím, že vstřícnost vůči kandidátům a pochopení jejich situace může firmě v konečném důsledku jen pomoci. Je důležité si uvědomit, že většina uchazečů může být zákazníky dané firmy. A umět dobře a rychle reagovat na zaslané CV je opravdu maličkost, na kterou existuje řešení,“dodává Němec.