Psychometrie on-line

  • Hlásí se vám desítky uchazečů na volnou pozici?

  • Chcete s jistotou vybrat pravého kandidáta, který zapadne do své pracovní role, týmu i prostředí firmy?

S Psychometrií on-line si potvrdíte intuici

Jde o moderní dotazníkovou metodu, vyvinutou pro personalisty. Online dotazníky vyhodnotí profesní kompetence i motivace uchazečů o práci. Společně s informacemi z životopisu a pohovoru personalista získá objektivní profil kandidáta.

Psychometrie je s oblibou využívaná v Evropě díky:

  • odbornosti a přitom jednoduchosti používání
  • úspoře času
  • vysoké informační hodnotě, ale nízkým nákladům

Co se z dotazníků dozvíte

  • klíčové pracovní kompetence kandidáta: svědomitost, iniciativu, management lidí, systematický přístup, efektivní komunikaci a další
  • pracovní motivace: profesní výzvu, uznání za výkon, finanční odměnu, jistotu, absenci stresu atd.

Jaké dotazníky při náboru používat? >>

Využití Psychometrie on-line v praxi

  • předvýběr kandidátů v prvních fázích náboru
  • ověření informací ze CV a pohovoru
  • podklad k pohovoru, kdy se personalista může více zaměřit na klíčové dovednosti

Vše pod jednou střechou

Psychometrické dotazníky lze jednoduše spravovat v online aplikaci LMC G2 s ostatními náborovými aktivitami. Personalista tak řídí celý nábor z jednoho místa.

Dostupnost pro každého

Dotazníky mají vysokou informační hodnotu a přitom takovou cenu, aby se mohly stát běžnou součástí náboru i menších firem.

Výhody Psychometrie on-line pro váš nábor >>

Dodavatel řešení pro LMC

Cut-e, jednička na evropském trhu, která působí v 17 zemích světa. Vloni bylo jejich dotazníky otestováno více než 2 miliony uchazečů.

Reference Cut-e ve světě:
Adecco, Audi, CocaCola, Commerzbank, Deloitte, KPMG, Lufthansa, Philip Morris, Randstad, SAP, Siemens a další.

Zeptejte se nás

Zajímá vás Psychometrie on-line?
Sjednejte si schůzku
s naším zástupcem:

+420 224 810 053, 055
Po - Pá: 8.00 - 17.00 hod.