Analýzy

Analytická část je úvodním krokem, který má zajistit, aby veškerá prezentace společnosti jako zaměstnavatele vycházela z reálného stavu věcí a zároveň aby byly zjištěny výchozí hodnoty, na jejichž základě lze posléze vyhodnotit úspěšnost realizovaných aktivit.

Cílem je zhodnotit motivační atmosféru firmy (průzkum motivace zaměstnanců), zjistit postavení společnosti jako zaměstnavatele ve srovnání s ostatními zaměstnavateli a zmapovat podrobně motivátory žádoucích cílových skupin.

Výstupem této fáze jsou podklady pro formulaci hlavních rysů prezentace společnosti jako zaměstnavele.

Interní analýzy

Průzkum motivace zaměstnanců

Prezentace společnosti jako zaměstnavatele by v každém případě měla vycházet z reality, proto je průzkum motivace zaměstnanců důležitou součástí analytické fáze. Výsledky průzkumu nezřídka odhalí i ty výhody práce pro konkrétního zaměstnavatele (tzv. motivátory), které sice nejsou na první pohled zřejmé, nicméně sami zaměstnanci (potažmo i potenciální kandidáti na trhu práce) je vnímají velmi pozitivně. Výsledky průzkumu jsou použitelné jak pro externí prezentaci společnosti jako zaměstnavatele, tak pro interní potřeby – firmám doporučujeme v návaznosti na výsledky realizovat ve vybraných oblastech příslušná opatření.

Průzkum lze realizovat buď se všemi zaměstnanci nebo na vybraném vzorku. Z hlediska forem je možné použít on-line dotazník, písemný dotazník, skupinové rozhovory příp. kombinace uvedených postupů.

Externí analýzy

Analýza trhu práce

Analýza trhu práce v regionu odpovídá na následující otázky:

• Jaké jsou trendy v zaměstnanosti různých cílových skupin s ohledem na potřeby společnosti?

• Jací konkurenční zaměstnavatelé v regionu působí, jakým způsobem se prezentují jako zaměstnavatel a jak oslovují potenciální zaměstnance?

• Jaké jsou obvykle nabízené benefity, případně jaké jsou další podmínky zvyšující atraktivitu zaměstnavatele?

Při zpracování analýzy trhu práce vycházíme z dostupných makroekonomických dat a aktuálních i archivovaných pozic na www.prace.cz a www.jobs.cz.

Analýza trhu práce se vhodně doplňuje s výsledky výzkumu externího vnímání společnosti jako zaměstnavatele.

Výzkum vnímání společnosti jako zaměstnavatele

Průzkum vnímání značky zajišťujeme ve spolupráci s naším dlouhodobým externím dodavatelem (Factum Invenio). Průzkum je realizován formou osobních rozhovorů s předem stanovenou cílovou skupinou a na základě dotazníku přizpůsobeného potřebám společnosti.

Cíle bývají zpravidla následující:

• zjistit spokojenost pracovníků z cílové skupiny v současném zaměstnání (tj. jejich tendence ke změně nebo setrvání v současném zaměstnání),

• zjistit motivaci zaměstnanců ke změně zaměstnání nebo setrvání v současném zaměstnání, zjistit, jaká je znalost a image zaměstnavatelů v regionu (jak samotné společnosti, tak hlavních regionálních konkurentů na trhu práce).