Outplacement je péče o odcházející zaměstnance při hromadném propouštění a jejich podpora při hledání nového uplatnění. Výsledkem kvalitního outplacementu je rovněž udržení motivace pracovníků, kteří ve společnosti zůstávají.
Proč je outplacement důležitý?
Programy pomoci propouštěným jsou po finanční kompenzaci vnímány jako druhá nejdůležitější podpora odcházejících.
Přes 90 % firem Fortune Top 500 poskytuje propouštěným zaměstnancům pomoc.
Po ohlášení hromadného propouštění hrozí odchod až 25 % nejproduktivnějších zaměstnanců.
Kvalitně provedený outplacement posílí pozitivní vnímání společnosti jako zaměstnavatele a je dobrou investicí do budoucnosti.
Proč outplacement s LMC?
Díky okamžitým informacím o náborech po celé ČR a kontaktům na personalisty 20 000 firemrychle vyhledáme aktuální možnosti uplatnění propouštěných.
Při návrhu programu pomoci propouštěným vycházíme z detailní znalosti situace v regionu a ve firmě - naše řešení jsou účinná a dostupná.
V rámci projektů používáme osvědčené nástroje pro hledání práce, vyzkoušené statisíci uživateli.
Co nabízíme?
Projekty pomoci při propouštění zaměstnanců všech stupňů kvalifikace.
Kompletní řešení ouplacementu od nastavení interní a externí komunikace, školení odcházejících zaměstnanců, zajištění krizové intervence až po pomoc s vyhledáním konkrétních nabídek práce.
Jak připravujeme naše projekty?
Naším cílem je hladký průběh procesu propouštění,akceptace a vyrovnání s novou situací jak u odcházejících, tak ostatních zaměstnanců.
Pomáháme vyhledat možnosti uplatněnípro co nejvíce propouštěných zaměstnanců.
Služby outplacementu dělíme do 3 základních oblastí:
a) zajišťujeme, aby všichni měli všechny potřebné informace
b) učíme propouštěné, jak si co nejlépe hledat práci
c) poradíme a nasměrujeme propouštěné k vhodným možnostem uplatnění
a) Zajišťujeme, aby všichni měli všechny potřebné informace
Nastavíme optimální způsob komunikace o propouštění, a to od prvního sdělení až po uzavření celého procesu po odchodu zaměstnanců.
Pomáháme zachovat dobré jméno fi rmy, zabránit nežádoucím odchodům špičkových pracovníkůa podpořit motivaci zbylých zaměstnanců.
Ve spolupráci s PR agenturou zajišťujeme vhodnou komunikaci vůči veřejnosti, úřadům a obchodním partnerům.
Zajišťujeme i návrhy a produkci komunikačních nástrojů, jako např. intranetových stránek, letáků, příruček apod.
b) Učíme propouštěné, jak si co nejlépe hledat práci
Pomáháme propouštěným zaměstnancům s orientací v nové životní situaci, od praktických rad jak zajistit potřebné formality až po školení chování na pohovoru a sebeprezentace.
Seznamujeme propouštěné s tím, jak si hledat práci včetně správného sepsání CV a hledání práce na Internetu.
Zkušení psychologové pomáhájí propouštěným vyrovnat se s novou a velmi stresující životní situací.
c) Poradíme a nasměrujeme propouštěné k vhodným možnostem uplatnění
Díky našemu přehledu o dění na trhu práce jsme schopni rychle vyhledat vhodné pozice pro propouštěné zaměstnance.
Vybraným zaměstnancům s vyšší kvalifikací poskytujeme individuální profesní poradenství, které vylepší jejich postavení na trhu práce.