Případová studie
Covidien AG, organizační složka
Společnost
Společnost Covidien je výrobce a distributor zdravotnického vybavení, zařízení pro diagnostické zobrazování, léčebných přípravků a dalších zdravotnických produktů. Společnost vznikla v roce 2007 oddělením divize Tyco Healthcare od společnosti Tyco International. Na podzim 2008 Covidien otevřel v Praze finanční a administrativní centrum sdílených služeb – Covidien Financial Transaction Shared Service Centre.
Zadání
Covidien Financial Transaction Shared Service Centre se potýkal s tím, že kandidáti s vhodným profilem mají o společnosti minimální nebo žádné povědomí.
Naším úkolem bylo navrhnout takový způsob prezentace společnosti jako zaměstnavatele, který
(I) bude vycházet ze skutečnosti,
(II) osloví danou cílovou skupinu a
(III) pokud možno odliší společnost od ostatních pražských center sdílených služeb.
Realizace
Prvním krokem přípravy prezentace byla definice jejího obsahu. Společně se zákazníkem jsme uspořádali workshop, kterého se zúčastnili vybraní zaměstnanci a jehož cílem bylo zjistit, jaký je Covidien zaměstnavatel a co může potenciálním zaměstnancům nabídnout. Na základě výstupů z workshopu a našich dat o cílové skupině a o trhu práce jsme rozhodli, jak se bude společnost Covidien prezentovat.
Dalším krokem bylo převedení hlavních myšlenek konceptu do konkrétní grafické a textové podoby. Vzhledem k charakteristice cílové skupiny jsme veškeré texty
připravili v angličtině. Hlavním sloganem prezentace se stalo: OUR BUSINESS IS MORE THAN JUST INSTRUMENTS, IT’S ABOUT PEOPLE.
Naším dalším úkolem bylo vytvořit materiály pro prezentaci společnosti jako zaměstnavatele na pracovních veletrzích konaných na podzim 2008. Pro tento účel jsmenavrhli speciální prezentační stěnu, tištěné náborové letáky (A4 skládačka a A4) a podklady pro tištěné a elektronické katalogy s přehledem vystavovatelů.
Nezanedbatelnou součástí projektu bylo i kompletní organizační zajištění účasti společnosti na pracovních veletrzích (registrace a komunikace s organizátory veletrhu).
Výsledky
Společnost ví, jak se prezentovat na trhu práce a které aspekty zaměstnání v komunikaci směrem k uchazečům zdůraznit. Náborové materiály může použít na dalších pracovních veletrzích, ale i v přímém kontaktu s potenciálními zaměstnanci během pohovorů.
Jak hodnotí spolupráci klient?
Na začátku spolupráce s LMC jsme stáli před úkolem najít způsob prezentace naší společnosti na veletrzích pracovních příležitostí, připravit a vytisknout prezenční materiály (letáky v různých formátech, prezentační stěna) a zajistit účast na 3 veletrzích, které se konaly na podzim 2008. LMC nám pomohlo najít nejvhodnější způsob prezentace (grafická podoba, slogany a texty) a zajistilo veškerou realizaci. Během téměř každodenního kontaktu od úvodního workshopu až po praktickou realizaci naší účasti na pracovních veletrzích jesme se setkávali s profesionálním a hlavně vstřícným přístupem, díky němuž jsme překonali i překážky, které jsme nemohli předvídat. Výběr LMC byla jednoduše správná volba.“
Eva Havlínová
HR Manager
Covidien AG, organizační složka
Prezentační stěna
Náborový leták - skládačka A4
