Odbúrate rutinu spojenú s náborom
LMC G2 automatizuje jednotlivé fázy – od zadania a publikovania pozície cez prvotné triedenie reakcií kandidátov, priebeh pohovorov až po samotný nástup vybraného uchádzača

Zostavíte si aplikáciu podľa svojich potrieb a finančných možností
LLMC G2 je koncipovaná ako systém jednotlivých modulov, služieb a funkcionalít, ktoré je možné využívať jednotlivo, ale je možné ich aj kombinovať

Z jedného miesta publikujete inzerát kamkoľvek
PCez LMC G2 môžete zadať personálnu inzerciu na rôzne pracovné portály nielen v ČR, ale aj zahraničí, ďalej na odborové servery, do celoštátnej či regionálnej tlače, denníkov, intranetu, firemných či kariérnych stránok

Ste v spojení s personálnymi agentúrami
Prostredníctvom LMC G2 je možné ľahko zaslať aktuálne hľadané pozície priamo do konkrétnej personálnej agentúry, alebo aj niekoľkých agentúr naraz

Máte prístup k najväčšej česko-slovenskej databáze uchádzačov
LMC G2 je napojená na databázu CV uchádzačov, ktorí sa zaregistrovali cez www.topjobs.sk, www.prace.cz či www.jobs.cz

Ľahko komunikujete s uchádzačmi
LMC G2 zaisťuje priebežnú komunikáciu s kandidátmi, ktorí sú informovaní o priebehu a fázach náborového procesu – budujete dobré meno spoločnosti

Jednoducho zmeriate účinnosť náboru
LMC G2 poskytuje účinné nástroje pre evidenciu náborových aktivít, k dispozícii sú aj dáta záznamu komunikácie s uchádzačom, vrátane zmapovania vývoja vzťahu uchádzač-personalista

Oceníte jednoduché ovládanie
LMC G2 ponúka jednoduché a prehľadné prostredie, každý krok je sprevádzaný vysvetľujúcimi titulkami, kontextovou pomocou či názornými príkladmi

Pohodlne si nastavíte potrebnú konfiguráciu
LMC G2 umožňuje priebežné úpravy pôvodného nastavenia, systém je flexibilný a je možné ho prispôsobiť firemným náborovým štandardom

Jednoducho prepojíte s inými systémami
Vďaka jednotnému spracovaniu dát máte zaistený bezchybný prenos všetkých údajov nielen v rámci Slovenska, zahraničia, ale aj medzi rôznymi typmi systémov či databáz, napr. na intranetové či kariérne stránky, personálne portály a pod.