Šéfe, něco na mě leze. 29 % lidí si může vzít placené zdravotní volno

Podzimní plískanice znamenají i vyšší nemocnost. Ptali jsme se proto lidí, zda jim firma dává možnost brát si sick days – placené zdravotní volno.

Nekašlat na kolegy

První tři dny nemoci jsou v ČR zdarma, lidé za ně nedostanou žádnou nemocenskou. Někteří zaměstnavatelé to vyrovnávají pomocí takzvaných sick days: benefitu, který lidem umožňuje zůstat pár dní v klidu doma a vyležet se.

Češi a zdravotní volno

  • 29 % zaměstnanců si může brát sick days, zjistil náš průzkum. Nejčastěji mají tuto možnost mladí zaměstnanci do 34 let a ti s vysokoškolským vzděláním.
  • Většinou si mohou vybrat 1 až 3 dny zdravotního volna ročně. Více než šest placených „sick dayů“ už je pak spíše vzácností.
  • 52 % zaměstnanců během marodních dnů nepřichází o peníze,  protože jim zaměstnavatel vyplatí 100 % denní mzdy.

A to fakt můžu?

Průzkum nám však ukázal překvapivou věc, a sice, že poměrně velká část lidí vůbec neví, jaká pravidla ohledně sick days v jejich firmě platí.

  • 21 % lidí neví, za jakých podmínek si zdravotní volno mohou vybrat.
  • 33 % lidí netuší, jakou náhradu mzdy za případný sick day dostanou.

Tento benefit firmy stojí peníze, ale v druhém plánu je pro ně spíše výhodný. Třeba proto, že lidé kvůli chybějící zákonné nemocenské za první tři dny nemají tendenci nachlazení přecházet a nosit viry do práce.

» Čtěte dále: Z domova někdy pracuje 20 % lidí, šéf je většinou nehlídá

18 000
společností s námi spolupracuje
5 000 000
lidí jsme pomohli s hledáním práce
5
zemí, ve kterých jsou dostupné naše služby