Oto my: LMC
Stoi za nami ćwierć wieku doświadczenia. Chcesz dorzucić swoje? Na rynku polskim mamy dobrą pozycję startową. W 2018 roku weszliśmy tu z aplikacją Praca za Rogiem. Nasz sztandarowy produkt – aplikacja Teamio do zarządzania rekrutacją – też nieźle sobie w Polsce radzi. W naszym cyfrowym warsztacie cały czas powstają nowe produkty. Procesami technologicznymi zarządzamy z Pragi, ale nasze aplikacje mają z równym powodzeniem działać za granicą. Szybka i sprawna rekrutacja to przecież coś, o czym marzą wszyscy haerowcy. Dołącz do nas: razem udoskonalimy świat HR w Polsce.
Jak się u nas pracuje?
Kilka faktów na początek
-
01
Niby luz, ale nie ma obijania się. Taryfa ulgowa? To nie u nas. Ale jazdy wbrew przepisom też nie lubimy.
-
02
Narzucamy niezłe tempo, nie mamy czasu dla amatorów. Nie będziemy się z Tobą patyczkować.
-
03
Co będziesz robić? Uczyć się na błędach, doskonalić się i zadawać mnóstwo pytań. Musisz umieć się sprzedać i zawalczyć o swoje.
-
04
Potrafisz efektywnie pracować w chaosie? Nie trzymasz się kurczowo zasad, wolisz samodzielnie myśleć? Brzmi jak początek naszej długiej znajomości.
-
05
Nie chcemy na pokładzie pasażerów bez biletu. Nawet praca w call center nie polega u nas na bezmyślnym wydzwanianiu. Oczekujemy samodzielności. Pytaj, podważaj, dziel się pomysłami.
-
06
Musisz mieć własną wizję i cel. Będziesz mieć sporo swobody, ale zadanie nie zawsze będzie do końca sprecyzowane.
-
07
Praca to nasze hobby, więc oczekujemy dużego zaangażowania.
-
08
Mamy tu niewielkie stężenie PRZM (Perfidnych Rozpuszczonych Zarozumiałych Manipulatorów) na metr kwadratowy.
-
09
Introwertycy i wrażliwcy będą mieć u nas trochę trudniej. Dużo dyskutujemy, a ktoś, kto nie umie stawiać na swoim, może nie zostać wysłuchany.
-
10
Wyglądamy wprawdzie jak banda pozytywnie zakręconych świrów i mamy luźną atmosferę w pracy, nadal jednak chodzi o biznes, który ma generować wartości i zyski.
-
11
Choć skupiamy się głównie na wzroście bazy użytkowników, co roku musimy wykazać przed naszym udziałowcem Alma Group wzrost obrotów i zysku. Rokrocznie wychodzimy z tego obronną ręką, co daje nam swobodę działania.
-
12
Wybierający nowych współpracowników, w dużej mierze kierujemy się intuicją i obopólną sympatią.
-
13
W kontaktach twarzą w twarz jesteśmy bardzo nieformalni i otwarci. Przygotuj się na to.
Jakie wartości wyznajemy w pracy?
-
Przyzwoitość
Stawiamy na autentyczne ludzkie relacje. Wiemy, że problemy życiowe miewa każdy. W takiej sytuacji nikt nie rzuci Ci kłody pod nogi. Przeciwnie, na pewno znajdzie się ktoś, kto Cię wesprze. Nie zdziw się, kiedy ktoś podejdzie, żeby z Tobą pogadać kilka razy w ciągu dnia. To u nas normalne i nie chcemy tego zmieniać. Kiedy przychodzą goście, kawę robi ten, kto ma akurat wolne ręce. A kiedy przyjadą prezenty dla klientów? Wstajemy z krzeseł i idziemy je wypakowywać, przecież nie zrzucimy tego na barki jednej osoby.
-
Wolnoś
Lubisz wyrażać swoją osobowość? U nas znajdziesz wszystkie odcienie egzotyki: rockersów, wielbicieli techno i fanów disco, ludzi z niebieskimi włosami i takich, którzy, projektując nowe procesy, z pasją gryzmolą po ścianach. Nie ma między nami murów – ani w przestrzeni biura, ani przy realizacji projektów. Masz problem? Zwróć się z tym do dowolnej osoby w firmie. Masz jakiś pomysł? Podziel się nim. Jeżeli ma sens i znajdzie poparcie, możesz przejść do realizacji! Dryl i tresura? To nie u nas! Nawet nasze psy tego nie lubią. Dzięki swobodzie osiągamy najlepsze wyniki. Wolność nie równa się lekkomyślności. Podejmując decyzje, myśl o zespole. Podejmując decyzje w zespole, myśl o firmie.
-
Radość
LMC to firma pełna życia. Nasze biura są pełne ludzi, a czasem też psów i dzieci, muzyki i głośnego śmiechu. Nikogo nie zdziwi tu dźwięk otwieranego szampana. Nawet jeżeli ktoś z nas nie pije, zawsze razem świętujemy urodziny i sukcesy w pracy. Krępująca cisza? Żenujące suchary? Jak suchary, to tylko psie. Zagraj sobie w piłkarzyki albo w grę planszową. Jeżeli oczywiście nie boisz się przegrać. To co, gramy?
