Jsme LMC

Zlepšujeme svět práce. Možná jste nikdy neslyšeli o LMC, ale o online produktech, které vyvíjíme a tvoříme, určitě ano. Patří mezi ně známé značky jako Jobs.cz nebo Prace.cz, ale i nové produkty jako Práce za rohem nebo Atmoskop.cz, které propojují lidi s těmi správnými nabídkami. Firmám pak usnadňujeme nábor prostřednictvím náborového systému Teamio. A se Seduo.cz šlapeme do vzdělávání zaměstnanců. Věříme totiž, že se lidé budou muset čím dál více vzdělávat, aby uspěli v měnícím se světě. Zároveň pořád děláme na něčem novém – v naší dílně je hned několik produktů, které mají dobře našlápnuto. Jsme tu rovným dílem pro HR i pro kandidáty, protože věříme v symbiózu. A také, že kdo hledá, najde.

Koho teď hledáme

Jaké to u nás je?

Měl bys vědět

01
Na první pohled pohoda, ale opravdu makáme. Nikdo se tu neveze. Na druhou stranu se nikdo nebude vozit po tobě.
02
Nemáme moc času na juniory, máme vysoké tempo. Hodíme tě do vody.
03
Potřebujeme lidi nastavené na učení se z chyb, ptaní se, zdokonalování se. Aby neměli pocit, že když se na něco zeptají, budou za blbce. Musíš se umět prosadit a stát si za svým.
04
Potřebujeme lidi, kteří dokážou pracovat v určité míře chaosu, kteří nelpí na přesných postupech a jsou proaktivní.
05
Nechceme leklé ryby a černé pasažéry. Např. v call centru to není o „tupém telefonování“, hledáme lidi, kteří přemýšlí a zlepšují. Ptej se, rozporuj, sdílej své nápady.
06
Musíš si najít svou vizi a smysl. Máš svobodu a také ne vždy jasné zadání.
07
Máme práci jako koníček, takže se očekává, že do ní dáme hodně.
08
Je tu malá koncentrace Zákeřných Manipulativních Rozmazlených Domýšlivců na metr čtvereční.
09
Introvertnější a jemnější lidi to u nás mají asi těžší. Hodně diskutujeme, takže člověk, který obtížně prosazuje své názory a řešení, nemusí dostat tolik prostoru.
10
Vypadáme jako sluníčkáři, máme super pracovní podmínky, ale pořád jsme byznys, který musí doručovat hodnotu a peníze.
11
Máme sice focus na růst našich uživatelů, ale každý rok musíme především dovalit růst obratu a zisku pro našeho vlastníka Almu. Díky tomu, že se nám to daří, máme svobodu v tom, jak děláme náš byznys.
12
Dáme při výběru kolegů hodně na pocitovku. Šli byste s námi na pivo? A my s vámi?
13
Jsme z očí do očí hodně neformální a otevření. Buď na to ready.

Přidej se k nám

Podívej se, jak nás hodnotí naši, současní a bývalí zaměstnanci

Zaměstnanci si tu pochvalují

Neformální pracovní atmosféra.
Možnost učit se novým věcem.
Příjemné pracovní prostředí

To, že máme měřitelné cíle, nám dává svobodu. Jinak by všichni kecali do toho, jak co bude, a nešlo by to ovlivnit. Máme ale cíle a máme svobodu v tom, jak je doručíme.

Firemní atmosféra v kostce

Jaký je zaměstnavatel 0 %

Kolegové 0 %

Nadřízení 0 %

Kompletní hodnocení

Seznam se s našimi borďáky

Šéfuje nám Milan Jasný

„Chceme, aby lidé dělali svou práci rádi, a byla by velká škoda uplatňovat to jen v malém měřítku v ČR. Proto tu budoucnost vidím hodně v zahraničí. Jsme schopni pokrýt větší část populace naší misí. Jsem přesvědčený, že lidem i firmám v Evropě máme co nabídnout, a byla by škoda to nevyužít a ochudit je o to.“
Zuzana Mikulová

Zaštiťuje Finance

Ve financích pracujeme s velkými čísly, ale oproti zbytku firmy jsme poměrně malé oddělení. Jsme hrdí, že můžeme pomáhat všem oddělením napříč celou firmou a dokážeme mezi sebou skvěle spolupracovat. V současnosti hodně investujeme do automatizace a zjednodušení všeho, co jenom jde.
Petra Smetáková

Stará se o People & Culture

Lidí si vážíme. Snažíme se v nich najít to nejlepší, potenciál i vášeň, aby je práce naplňovala. Podporujeme jejich směřování, nejen to odborné, ale i na osobní rovině. Firemní kultura pro nás nejsou slova v prezentaci nebo napsaná v metodice. Hodnoty žijeme a jsou pro nás alfou a omegou. Máme je propsané nejen do procesů, ale jsou v DNA každého z nás. A proto u nás máme People & Culture, které (nejen) tahle témata řeší. Podle toho, co je zrovna potřeba.
Ondřej Mysliveček

Hlídá, abychom byli v Technology na výši

Přestože si někdo myslí, že LMC je personální agentura, pravdou je, že jsme technologická firma. Proto není divu, že jsme druhé největší oddělení LMC a aktuálně je nás kolem 100. Staráme se o vývoj a běh všech produktů a aplikací LMC a jsme parťáci pro oddělení businessu. Kromě toho pečujeme o naše servery a databáze a technicky podporujeme všechny kolegy.
Petr Procházka

Je kapitánem Salesu

Směrem ke klientovi i mezi sebou navzájem jednáme hlavně lidsky. Žijeme a vnímáme naši vizi, kdy peníze jsou odměnou za to, jak o naše zákazníky pečujeme a rozvíjíme je. V obchodu jde samozřejmě o peníze, ale my máme jinou cestu. Důležité je mít hlavně know-how, získat si důvěru a vybudovat vztah s klientem.
Alfred Simuna

Dívá se do budoucnosti do Strategy & Business Development

Business toho dělá opravdu hodně. Patří sem produktový management, user experience, uživatelský výzkum, marketing, datoví analytici, výzkum trhu, PR, péče o zákazníky, interní komunikace. Celkem asi 60 lidí, kteří jedou hodně agilně.

Na čem nám při práci záleží?

Lidskost

Máme k sobě blízko. Víme, že složité životní situace patří k životu. Když nějaká přijde, nikdo ti tady nehází klacky pod nohy, ale určitě se najde někdo, kdo tě podrží. Nediv se, když tě někdo pozdraví vícekrát za den, děje se nám to pořád a mrzelo by nás, kdyby to bylo obráceně. Když přijede návštěva, udělá kafe ten, kdo má zrovna volné ruce. A když přivezou dárky pro klienty? Zvedneme se a jdeme vykládat – přece to nenecháme jen na jednom z nás.
Svoboda

Necháváme prostor osobitosti – na chodbách potkáš rockery, technaře i milovníky diska, zaujmout tě mohou zářivě modré vlasy nebo kolega, který s maximálním zaujetím zuřivě popisuje kreslící stěnu návrhy nového procesu. Nestavíme mezi sebou zdi – ani v prostoru, ani při řešení úkolů. Platí, že kdykoliv můžeš jít za kýmkoliv s čímkoliv. Máš nápad? Tak se neboj ho sdílet, pokud má smysl a prosadíš si ho, můžeš ho taky zrealizovat. Vodítka jsou tady jen pro psy. A možná ani pro ty ne. Díky svobodě se nám daří dosahovat lepších výsledků. Svoboda ale není bezohlednost. Když se rozhoduješ sám, mysli na tým. A při rozhodování v týmu myslete na firmu.
Rado st

V LMC to vážně žije. Kanceláře nejsou jen plné lidí, ale někdy také psů a dětí nebo třeba hudby a hlasitého smíchu. Zvuk bouchnutí šáňa tu nikoho nezaskočí, a i když někteří z nás odmítnou skleničku, oslavujeme společně – ať už jde o narozeniny nebo pracovní úspěchy. Nepříjemné ticho ani suchary (kromě těch psích!) u nás nenajdete. Zato se ale můžete účastnit matche ve fotbálku nebo bitvy v deskovkách, pokud si na to troufnete. Tak tedy o co? :-)