Jsme LMC

Zlepšujeme svět práce. Možná jste nikdy neslyšeli o LMC, ale o online produktech, které vyvíjíme a tvoříme, určitě ano. Patří mezi ně známé značky jako Jobs.cz nebo Prace.cz, ale i nové produkty jako Práce za rohem nebo Atmoskop.cz, které propojují lidi s těmi správnými nabídkami. Firmám pak usnadňujeme nábor prostřednictvím náborového systému Teamio. A se Seduo.cz šlapeme do vzdělávání zaměstnanců. Věříme totiž, že se lidé budou muset čím dál více vzdělávat, aby uspěli v měnícím se světě. Zároveň pořád děláme na něčem novém – v naší dílně je hned několik produktů, které mají dobře našlápnuto. Jsme tu rovným dílem pro HR i pro kandidáty, protože věříme v symbiózu. A také, že kdo hledá, najde.

Jaké to u nás je?

Měl bys vědět

  • 01

    Na první pohled pohoda, ale opravdu makáme. Nikdo se tu neveze. Na druhou stranu se nikdo nebude vozit po tobě.

  • 02

    Nemáme moc času na juniory, máme vysoké tempo. Hodíme tě do vody.

  • 03

    Potřebujeme lidi nastavené na učení se z chyb, ptaní se, zdokonalování se. Aby neměli pocit, že když se na něco zeptají, budou za blbce. Musíš se umět prosadit a stát si za svým.

  • 04

    Potřebujeme lidi, kteří dokážou pracovat v určité míře chaosu, kteří nelpí na přesných postupech a jsou proaktivní.

  • 05

    Nechceme leklé ryby a černé pasažéry. Např. v call centru to není o „tupém telefonování“, hledáme lidi, kteří přemýšlí a zlepšují. Ptej se, rozporuj, sdílej své nápady.

  • 06

    Musíš si najít svou vizi a smysl. Máš svobodu a také ne vždy jasné zadání.

  • 07

    Máme práci jako koníček, takže se očekává, že do ní dáme hodně.

  • 08

    Je tu malá koncentrace Zákeřných Manipulativních Rozmazlených Domýšlivců na metr čtvereční.

  • 09

    Introvertnější a jemnější lidi to u nás mají asi těžší. Hodně diskutujeme, takže člověk, který obtížně prosazuje své názory a řešení, nemusí dostat tolik prostoru.

  • 10

    Vypadáme jako sluníčkáři, máme super pracovní podmínky, ale pořád jsme byznys, který musí doručovat hodnotu a peníze.

  • 11

    Máme sice focus na růst našich uživatelů, ale každý rok musíme především dovalit růst obratu a zisku pro našeho vlastníka Almu. Díky tomu, že se nám to daří, máme svobodu v tom, jak děláme náš byznys.

  • 12

    Dáme při výběru kolegů hodně na pocitovku. Šli byste s námi na pivo? A my s vámi?

  • 13

    Jsme z očí do očí hodně neformální a otevření. Buď na to ready.

Podívejte se, jak nás hodnotí naši, současní a bývalí zaměstnanci

Zaměstnanci si tu pochvalují

  • Neformální pracovní atmosféra.
  • Možnost učit se novým věcem.
  • Příjemné pracovní prostředí

To, že máme měřitelné cíle, nám dává svobodu. Jinak by všichni kecali do toho, jak co bude, a nešlo by to ovlivnit. Máme ale cíle a máme svobodu v tom, jak je doručíme.

Firemní atmosféra v kostce

  • Jaký je zaměstnavatel 0 %
  • Kolegové 0 %
  • Nadřízení 0 %

Seznam se s našimi borďáky

  • Šéfuje nám Milan Jasný

    Je kapitánem Salesu

    „Chceme, aby lidé dělali svou práci rádi, a byla by velká škoda uplatňovat to jen v malém měřítku v ČR. Proto tu budoucnost vidím hodně v zahraničí. Jsme schopni pokrýt větší část populace naší misí. Jsem přesvědčený, že lidem i firmám v Evropě máme co nabídnout, a byla by škoda to nevyužít a ochudit je o to.“

  • Zuzana Mikulová

    Zaštiťuje Finance a stará se o lidi

    Ve financích pracujeme s velkými čísly, ale oproti zbytku firmy jsme poměrně malé oddělení. Jsme hrdí, že můžeme pomáhat všem oddělením napříč celou firmou a dokážeme mezi sebou skvěle spolupracovat. V současnosti hodně investujeme do automatizace a zjednodušení všeho, co jenom jde.

    Employee Guidance

    Lidí si vážíme. Snažíme se v nich najít to nejlepší, potenciál, vášeň, aby je práce naplňovala. Podporujeme jejich směřování, nejen to odborné, ale i na osobní rovině. A proto u nás máme Employee Guidance které je průvodcem, podporou, mediátorem… Podle toho, co je zrovna potřeba.

  • Ondřej Mysliveček

    Hlídá, abychom byli v Technology na výši

    Přestože si někdo myslí, že LMC je personální agentura, pravdou je, že jsme technologická firma. Proto není divu, že jsme druhé největší oddělení LMC a aktuálně je nás kolem 100. Staráme se o vývoj a běh všech produktů a aplikací LMC a jsme parťáci pro oddělení businessu. Kromě toho pečujeme o naše servery a databáze a technicky podporujeme všechny kolegy.

  • Petr Procházka

    Je kapitánem Salesu

    Směrem ke klientovi i mezi sebou navzájem jednáme hlavně lidsky. Žijeme a vnímáme naši vizi, kdy peníze jsou odměnou za to, jak o naše zákazníky pečujeme a rozvíjíme je. V obchodu jde samozřejmě o peníze, ale my máme jinou cestu. Důležité je mít hlavně know-how, získat si důvěru a vybudovat vztah s klientem.

  • Alfred Simuna

    Dívá se do budoucnosti do Strategy & Business Development

    Business toho dělá opravdu hodně. Patří sem produktový management, user experience, uživatelský výzkum, marketing, datoví analytici, výzkum trhu, PR, péče o zákazníky, interní komunikace. Celkem asi 60 lidí, kteří jedou hodně agilně.

Na čem nám při práci záleží?

Stránky LMC.eu používají k poskytování svých služeb soubory Cookies. Používáním těchto webových stránek souhlasíte s použitím souborů Cookies. Více v našich Zásadách ochrany soukromí.